El Proceso de Selección de Personal y la Evaluación Psicolaboral |
Coordinación
Teresita Ramos Vértiz
Licenciada en Psicología
Licenciada en Gestión Educativa
Celia García
Titular de la Consultora Preferir. Posee estudios de psicología, psicoanálisis y grafología. Idiomas: inglés a nivel bilingüe, francés intermedio e italiano básico.
Destinatarios:
profesionales y estudiantes interesados en iniciarse en esta temática, no se requieren conocimientos previos.
Objetivos:
*Adquirir herramientas básicas en la etapa de selección y conocer técnicas para la confección del informe psicolaboral de acuerdo al perfil requerido para el puesto.
Temario:
- El rol del selector
- Identificar la cultura de la empresa para trazar el perfil del postulante
- Las distintas etapas en el proceso de selección
- La evaluación psicolaboral
- La tarea del cierre en la selección
Fecha:
16,17 y 18 de febrero de 2009, en el horario de 18:30 a 21:30
Sede de Cursado: Av. de Mayo 866 – C.A.B.A. – (011) 5217-7878
Arancel: $ 360.-
Informes e inscripción:
Universidad Caece
Junín 516. Ciudad de Buenos Aires
Teléfono: 5252-2812 (de 14 a 18 hs)
Lic. Elida Roisen: eroisen@caece.edu.ar
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