El  Proceso de Selección de Personal y la Evaluación Psicolaboral

Coordinación

Teresita Ramos Vértiz
Licenciada en Psicología
Licenciada en Gestión Educativa

Celia García
Titular de la Consultora Preferir.  Posee estudios de psicología, psicoanálisis y grafología. Idiomas: inglés a nivel bilingüe, francés intermedio e italiano básico.

Destinatarios:
profesionales y estudiantes interesados en iniciarse en esta temática, no se requieren conocimientos previos.

Objetivos:
*Adquirir herramientas básicas en la etapa de selección y conocer técnicas para la confección del informe psicolaboral de acuerdo al perfil requerido para el puesto.

Temario:

  1. El rol del selector
  2. Identificar la cultura de la empresa para trazar el perfil del postulante
  3. Las distintas etapas en el proceso de selección
  4. La evaluación psicolaboral
  5. La tarea del cierre en la selección

     
Fecha:
16,17 y 18 de febrero de 2009, en el horario de 18:30 a 21:30

Sede de Cursado: Av. de Mayo 866 – C.A.B.A. – (011) 5217-7878

Arancel: $ 360.-

 

Informes e inscripción:
Universidad Caece
Junín 516. Ciudad de Buenos Aires
Teléfono: 5252-2812 (de 14 a 18 hs)
Lic. Elida Roisen: eroisen@caece.edu.ar


La inscripción ha finalizado. Si desea información comunicarse con Lic. Elida Roisen, eroisen@caece.edu.ar ó Teléfono 5252-2812 de 14 a 18 hs.