CURSO DE POSTGRADO EN ADMINISTRACIÓN HOSPITALARIA Y SISTEMAS DE SALUD – AÑO 2012

EDUCACIÓN A DISTANCIA

 

DIRECTOR: Mg. Dardo Ernesto Ledesma

OBJETIVOS DEL CURSO

  1. Determinar el Contexto y Marco de actuación del Equipo de Dirección Hospitalario, las Competencias y Perfil de Liderazgo.
  1. Analizar las Funciones Esenciales de la Salud Pública, el contexto jurisdiccional y determinar los elementos que se deberán considerar para dirigir el Hospital y realizar su Planeamiento Estratégico.
  1. Proporcionar Estrategias Competitivas, impulsando aptitudes, actitudes y el desarrollo de Competencias para los Procesos de Cambio, Mejora e Innovación y la Gestión de la Calidad relacionados a la Alta Dirección en Sistemas de Salud.
  1. Impulsar la realización de Estudios y Trabajos de Investigación en las Áreas Administrativas y Asistenciales de la Atención de la Salud.
  1. Orientar el desarrollo de Sistemas Informáticos, reconocer el valor de las Bases de Datos, Indicadores Hospitalarios y propender a su uso intensivo.
  1. Comprometer el desarrollo de los Recursos Humanos, la Capacitación Continua y el Ejercicio del Liderazgo, como base fundamental para la reconversión directiva, la eficiencia y eficacia administrativa y asistencial de las Instituciones de Salud.
  1. Proponer la instalación de Sistemas de Medición y Evaluación del estado de salud de los pacientes y esencialmente, agregarles valor, satisfaciendo sus necesidades y deseos.
  1. Capacitar en la realización de los análisis básicos de aspectos Presupuestarios, Costos y Tableros de Comando en el Hospital.
  1. Proponer la elaboración de Planes de Mantenimiento y Arquitectura Hospitalaria
  1. Aplicar conocimientos básicos de Epidemiología para contribuir a una mejor comprensión de la Situación Sanitaria y su relación con la Misión Asistencial del Hospital o Institución de Salud.
  1. Analizar la aplicación de las Estrategias de Atención Primaria de la Salud a nivel jurisdiccional.

Participar en la definición de Planes Estratégicos a Nivel Gubernamental, Políticas y Programas Sanitarios Institucionales.



DIRIGIDO A:

Integrantes del Equipo de Salud (Médicos, Enfermeros, Farmacéuticos, Bioquímicos, Odontólogos, Psicólogos, Sistemas Informáticos, Abogados, Sociólogos, Contadores, Ciencias Económicas, Asistentes Sociales, etc.).

Funcionarios, Dirigentes y Administradores del Sistema de Salud y la Seguridad Social.

No se requiere experiencia previa en cargos de Dirección de los Servicios de Salud. Se busca lograr e impulsar nuevas propuestas de acción y formar Agentes de Cambio, que posibiliten mejoras sustanciales en las Instituciones y contribuciones significativas en la Reforma del Sistema de Salud Argentino.

 

PROGRAMA DE ESTUDIOS

Nro

ASIGNATURAS

HORAS PREVISTAS

1
 DIRECCIÓN HOSPITALARIA
130
2
 METODOLOGÍA DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA
90
3
 GESTIÓN DE LA CALIDAD EN INSTITUCIONES DE SALUD
80
4
 ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
60

 
 

SUBTOTAL 360

 
MODULOS ESPECÍFICOS
  

A

MANTENIMIENTO Y ARQUITECTURA HOSPITALARIA

25

B

INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD GERENCIAL

30

C

INFORMÁTICA HOSPITALARIA

25

D

INTRODUCCIÓN A LA EPIDEMIOLOGÍA

25

E

ATENCIÓN PRIMARIA DE LA SALUD

25

 

 

SUBTOTAL 130

 

TRABAJO DE INTEGRACIÓN FINAL

 

 

TUTORÍAS Y TRABAJO DE INTEGRACIÓN FINAL

150

 

ACREDITA

640 HORAS CÁTEDRA
Y TRABAJO FINAL

NOTA:
Las asignaturas tienen ya computadas las horas asignadas los Trabajos de Campo Individuales o por Equipos, y Trabajos Finales



COMPETENCIAS DEL EGRESADO
Se contribuirá a desarrollar en los participantes, para su aplicación inmediata, las siguientes expectativas de logro:

a. Dirigir en el contexto actual, la Planificación Estratégica y Operativa, y la Coordinación de las Áreas Asistenciales y Administrativas de Hospitales, Sanatorios, Clínicas y Obras Sociales.
b. Asesorar sobre la Gestión de la Calidad a la Institución.
c. Asumir el Liderazgo y la Conducción de Grupos Multidisciplinarios, para la Gestión de la Calidad.
d. Contribuir en la Gestión Presupuestaria y las Actividades de Control de Gestión Hospitalaria y en Instituciones de Salud.
e. Analizar la Evolución de los Costos y su relación con la Calidad Asistencial.
f. Evaluar continuamente la Satisfacción de los Pacientes.
g. Participar en Proyectos de Investigación.
h. Realizar Estudios y Consultorías para la Calidad.
I. Formular Planes y Programas Institucionales para la Atención de la Salud.
j. Participar en Equipos Multidisciplinarios para desarrollar:

  1. Selección y Capacitación de Recursos Humanos.
  2. Sistema Informático Hospitalario.
  3. Programa de Comunicación Institucional.



MODALIDAD DE CURSADA EN EDUCACIÓN A DISTANCIA

Los alumnos recibirán desde el Campus Virtual de la Universidad CAECE los módulos correspondientes y cursarán nueve meses, incluyendo la elaboración del Trabajo de Integración Final. Esta modalidad es particularmente efectiva para aquellos cursantes que viven a más de 60 Km, en el interior del país y países de Latinoamérica.

Luego de haber cumplido los requisitos administrativos antes del día diez de cada mes, el alumno podrá descargar con su clave personal, los contenidos de los módulos, de las asignaturas, realizar interacción on line, formar equipos de trabajo virtual con otros integrantes del curso, y posibilitar el intercambio profesional sobre la problemática planteada.

Será necesario realizar el análisis critico constructivo de la situación que se experimenta en el ámbito de trabajo para planificar los cambios que podrán ser sugeridos, desde el punto de vista de la actividad de la Alta Dirección Hospitalaria, el Planeamiento Estratégico y el Trabajo Multidisciplinario, y proponer Programas de Mejora Institucionales, si las circunstancias profesionales lo requieren.

Paralelamente, se desarrollarán los Módulos Específicos que complementan las asignaturas y se encuentran articulados y diseñados para proporcionar una visión amplia y consecuente con un Administrador de la Salud, Director Hospitalario, integrante de los Consejos Asesores Técnicos Administrativos (CATA), Jefes de Departamento, Jefes de Servicio o Especialidad.



METODOLOGÍA DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE

El enfoque pedagógico está centrado en transmitir conocimientos esenciales y actualizados para el desempeño de Cargos Gerenciales y Alta Dirección, apoyados fundamentalmente en experiencias avanzadas de los principales países del mundo y de Instituciones del mayor prestigio del ámbito nacional, como también, las recomendaciones para la Administración y Gestión de la Organización Panamericana de la Salud / Organización Mundial de la Salud.

Finalmente, se destaca la consolidación de conocimientos significativos, a través de Trabajos Prácticos y Trabajos de Campo realizados sobre situaciones concretas en diferentes Instituciones de Salud y orientados mediante Tutores y Docentes.

INSCRIPCIÓN:

Desde el 1° de marzo al 14 de abril de 2012 



REQUISITOS DE INGRESO:

  1. Presentar fotocopia del Título legalizado otorgado por Universidades Nacionales o Privadas, reconocidas por el Ministerio de Educación de la Nación.
  2. Fotocopia del Documento Nacional de Identidad.
  3. Ficha de Datos Personales.
    Esta Documentación se remite por correspondencia a la Universidad CAECE, Calle Junín 516, (1026) Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Argentina, a nombre del Director del Curso
  4. Procedimiento para el pago: haga clic aquí.

FECHAS DE CURSADA:


 ENVÍO DE LOS MÓDULOS

 PAGO EN ARGENTINA

 PAGO DESDE
EL EXTERIOR

Abril de 2012
1. Dirección Hospitalaria.
A. Mantenimiento y Arquitectura Hospitalaria.
1. Metodología de Investigación. (Optativa)

$ 380.-

u$s 250.

Mayo de 2012
2. Dirección Hospitalaria.
B. Introducción a la Contabilidad Gerencial
2. Metodología de Investigación. (Optativa)

$ 380.-

u$s 250.

Junio de 2012
3. Dirección Hospitalaria.
C. Informática Hospitalaria
3. Metodología de Investigación. (Optativa)

$ 380.-

u$s 250.

Julio de 2012
4. Dirección Hospitalaria.
D. Introducción a la Epidemiología.
4. Metodología de Investigación. (Optativa)

$ 380.-

u$s 250.

Agosto de 2012
5. Dirección Hospitalaria.
E. Atención Primaria de la Salud
5. Metodología de Investigación. (Optativa)

$ 380.-

u$s 250.

Septiembre de 2012
1. Gestión de la Calidad.
1. Adm. Recursos Humanos.

$ 380.-

u$s 250.

Octubre de 2012
2. Gestión de la Calidad.
2. Adm. Recursos Humanos.

$ 380.-

u$s 300.-

Noviembre de 2012
3. Gestión de la Calidad.
3. Adm. Recursos Humanos.

$ 380.-

u$s 300.-

Diciembre de 2012
4. Gestión de la Calidad.
4. Adm. Recursos Humanos.
F. Trabajo Final Integrador

$ 380.-

u$s 300.-

Total

$ 3.420.-

u$s 2.400.-


CONTACTOS

CONTACTO Y ASESORAMIENTO ESPECÍFICO: Lic. Dardo Ernesto Ledesma.  eledesma@caece.edu.ar
Informe que se ha preinscripto y solicite la Ficha de Datos Personales.


ENTREVISTAS Y REUNIONES INFORMATIVAS.
Días lunes y miércoles  de 18.00 a 21.00 horas.
Teléfono: 54 -11- 5252-2800 Int 237, con acuerdo previo de horarios de reunión. Universidad CAECE.Sede Abasto: - Calle Junín 516

 

Mg. Dardo Ernesto Ledesma

  • Profesor Adjunto de la Cátedra Gestión de la   Calidad en Instituciones de Salud.
    Universidad CAECE.
  • Profesor Adjunto de la Cátedra Liderazgo Estratégico. Universidad CAECE.
  • Jurado y Director de Tesis de Maestrías.
  • Auditor Médico por la Sociedad Argentina de Auditoría Médica.
  • Diplomado en Administración Hospitalaria y Sistemas de Salud por la
  • Diplomado en Ética Clínica Integral, por la Universidad CAECE.
  • Licenciado en Gestión Educativa por la  Universidad CAECE
  • Master en Dirección de Empresas por el  I.A.E.  (Universidad Austral) 
  • Especializado en Metodología de Investigación Científica por la Universidad Nacional de Lanus.
  • Master en Metodología de Investigación Científica por la Universidad  Nacional de Lanús.
  • Director del Centro de Estudios en Administración de la Salud.
  • Responsable de la Reingeniería de un Hospital de Comunidad.
  • Ex integrante de un CATA de un Hospital de Comunidad.
  • Consultor Privado para Organizaciones de Salud.

 
 

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